Wenn die Hundehaar-Allergiker(innen)-Dichte bei der taz so hoch ist, ist das die richtige Entscheidung. Besser noch: Auch Hundebesitzern sollte der Zutritt zu den Büroräumen der taz verwehrt sein. Denn wie jeder weiß, haben alle Hundehalter eine Schraube locker. Die lockere Schraube ist sogar nachgewiesenermaßen Voraussetzung dafür, dass sich jemand einen Hund anschafft. Wie der Herr, so’s Gescherr – das gilt auch umgekehrt.

Gleiches gilt für Katzenhalter, denen ihr schrulliger Ruf vorauseilt. Da das Allergiepotenzial bei Katzen noch höher ist als bei Hunden, sollten zum Schutz der Mitarbeiter außerdem keine neuen Katzenhalter eingestellt werden. Andernfalls ist die Katze vor Arbeitsantritt mit ausreichendem zeitlichen Abstand aus dem Haushalt zu entfernen.

Daneben wäre es begrüßenswert, die Mitarbeiter zum Schutz der Duftstoffallergiker zum Verzicht auf parfümierte Kosmetik und parfümiertes Waschmittel anzuregen. Mitarbeiter, die sich aus persönlichen Gründen dieser Regel widersetzen, sollten sich in eigens für sie eingerichteten Räumen aufhalten.

Aus Rücksicht auf Hausstauballergiker sollten die Büroräume möglichst steril gehalten werden, vor allem die Monitore und Schreibtische. Pflanzen oder loses Papier sind tabu, die Filter von Klimaanlagen und Belüftungssystemen sind regelmäßig zu wechseln.

Da Feinstaub und Pollen an der Kleidung haften bleiben, sollten die Mitarbeiter den Pollenallergikern zuliebe vor dem Betreten der Büroräume ihre Kleidung wechseln und Gemeinschaftsräume meiden, vor allem zur Pollenflugzeit.

Jeder Mitarbeiter sollte sich mindestens einmal täglich die Haare waschen. Vor allem längere Haare sollten mehrmals täglich kräftig ausgebürstet werden, um potentielle Allergene wie Hautschuppen, Pollen oder Staubpartikeln zu entfernen. Empfehlenswert ist eine Haarlänge von maximal zwölf Zentimetern. Wer aus persönlichen Gründen längeres Haar tragen möchte, sollte zur Einhaltung obiger Regeln vertraglich verpflichtet werden. Das Verwenden von Trockenshampoo oder Haarspray ist untersagt. Das Tragen von Bärten, Koteletten oder Dreadlocks ist von der Geschäftsleitung zu genehmigen.

Menschen mit langen Haaren, vor allem Katzenhalter(innen), sollten das Büro nicht mit Allergikern teilen. Die Geschäftsleitung könnte einen Frisörbonus einführen oder sich an der Finanzierung von Trimmern, Rasierern und/oder Enthaarungsmitteln beteiligen – am sichersten ist immer noch die Glatze. Aber Obacht: Beim Pflegen selbiger ist auf Duftstoffe zu verzichten. Ganz besonders rücksichtsvolle Mitarbeiter verzichten auf sämtliche Körperbehaarung, Augenbrauen und Wimpern eingeschlossen.

Grundsätzlich sollte überlegt werden, separate Allergiker-Räume einzurichten. So könnten sich die Hundehaarallergiker einen Raum teilen, die Katzenhaarallergiker usw. Konferenzen mit gemischten Gruppen könnten via Skype abgehalten werden.

Tägliches Duschen wird vorausgesetzt. Wer regelmäßige Körperhygiene für übertrieben hält, sein Haustier nicht abschafft, seine Kleidung (einschließlich der Schuhe) nicht täglich wechselt, sich von seiner Körperbehaarung nicht trennen sowie auf Parfümstoffe nicht verzichten will und sich viel im Freien aufhält, sollte im Home-Office bleiben. Regelverstöße sind kündigungsrelevant. Potenziellen Allergenüberträgern ist von Bewerbungen abzuraten.